Описание СНФПО ПАО "Газпром"

Действующая Cистема непрерывного фирменного профессионального образования персонала (СНФПО) ПАО "Газпром" представляет собой целенаправленный, связанный со стратегией, целями и задачами отрасли, непрерывный образовательный процесс повышения квалификации руководителей и специалистов на основе имеющегося профессионального образования либо достижение ими более высокого образовательного уровня.

Образовательная концепция СНФПО особое значение придает индивидуализации обучения, в процессе которого реализуются стремления обучаемых и обучающих к выявлению, учету и развитию индивидуальных способностей в интересах работника, предприятия, ПАО "Газпром" и государства.

По своему построению СНФПО представляет собой пирамиду из квалификационных уровней руководителей и специалистов:

Приоритеты отраслевой системы образования — стратегический менеджмент, анализ эффективности инвестиций, управление предприятием, экономика промышленности, организация труда, технические дисциплины по направлениям производств.

Основной принцип системы фирменного профессионального образования это ее непрерывность — обязательная последовательность первичного, ежегодного, периодического и целевого видов обучения на протяжении всего периода трудовой деятельности.

Первичное обучение Обучение лиц, впервые принятых на работу на предприятия и в организации ПАО "Газпром" с целью изучения специфики деятельности предприятия, организации и технологии производства, социальных условий труда, техники безопасности, промышленной санитарии, экологических требований.
Ежегодное обучение Проводится по актуальным вопросам профессиональной деятельности руководителей и специалистов.
Периодическое обучение Проводится в соответствии с возникающими потребностями (но не реже установленной для каждой категории лиц периодичности) по специальным профессиональным образовательным программам для поддержания квалификации руководителей и специалистов на уровне, достаточном для эффективного исполнения должностных обязанностей.
Целевое обучение Организуется для руководителей и специалистов, готовящихся к должностным перемещениям (назначение на более высокую должность или должность иного профиля).

Организационно фирменная образовательная система ПАО "Газпром" действует как развитая сеть учебных центров отраслевого подчинения.

Учебно-методическое обеспечение осуществляется на основе отраслевых разработок, включающих учебно-методические материалы, разработанные с учетом современных обучающих технологий.

Управление системой профессионального образования ПАО "Газпром" осуществляется Департаментом по управлению персоналом и Учебно-методическим советом.

Направления и организация обучения руководителей отражены на странице "Группы специальностей".

Организация обучения руководителей и специалистов определяется во взаимосвязи выполнения следующих организационных процедур. На предприятиях формируется состав обучаемых по направлениям обучения, укомплектованный по группам специальностей руководителей и специалистов каждого конкретного направления.

На основании предложений предприятий Отраслевым научно-исследовательным учебно-тренажерным центром (ОНУТЦ) разрабатывается годовой график повышения квалификации руководителей и специалистов ПАО "Газпром".

СНФПО ПАО "Газпром" — развивающаяся в своем содержании система в соответствии с прогрессом образовательных средств и технологий, в связи с чем ее корректировка предусматривается как закономерный процесс.